2026年零星诉讼变更公告第1次变更公告

变更-信息变更山东 - 青岛 - 崂山区

发布于 2026-09-18

招标详情

青岛市北城市发展集团有限公司

企业详情 >相似采购商 >

联系人11个

立即查看

可引荐人脉616人

立即引荐

历史招中标信息176条

立即监控

2026年零星诉讼变更公告

各相关投标人：

****点击查看受****点击查看的委托，对2026年零星诉讼（项目编号：****点击查看）以公开招标方式组织招标，现作如下变更：

（一）原招标文件

（A）第一章招标公告

6.投标人资格要求

6.1投标人须是在中华人民**国境内依法注册、具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织机构。若为分支机构的，****点击查看公司出具正式书面授权文件，明确授权该分支机构参与本项目投标及履约相关事宜，总分公司共同承担相应民事及履约责任；

6.2具备行政主管部门颁发的合格有效的《律师事务所执业许可证》；

6.3项目负责人近三年具有国企案件代理执业经验；

6.4招标公告发布之日前三年内在经营活动中无行贿犯罪等重大违法记录；

6.5通过“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）、中国政府采购网（www.****点击查看.cn）、信用**(credit.****点击查看.cn/)及信用**（www.****点击查看.cn/credit/）查询，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重违法失信行为记录名单；

6.6本项目不接受联合体投标。

（B）第三章投标人应当提交的资格证明文件

1.资格、资信等证明文件目录

序号	证明材料名称	提供形式	备注
1	投标人须是在中华人民国境内依法注册、具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织机构。若为分支机构的，**点击查看公司出具正式书面授权文件，明确授权该分支机构参与本项目投标及履约相关事宜，总分公司共同承担相应民事及履约责任（如:营业执照、登记证书、执业许可证、总公司出具正式书面授权等）	电子文档
2	具备行政主管部门颁发的合格有效的《律师事务所执业许可证》	电子文档
3	项目负责人具有国企案件代理执业经验，需提供近三年的业绩	电子文档
4	无行贿犯罪等重大违法记录的承诺（格式见附件）	电子文档
5	通过“信用中国”网站（www.**点击查看.cn）、中国政府采购网（www.点击查看.cn）、信用(credit.**点击查看.cn/)及信用（www.****点击查看.cn/credit/）查询的信用情况，提供网上查询页并加盖公章	电子文档
6	****点击查看分所需的其他相关证明材料	电子文档

备注：

（1）开标时，投标人必须提交上述证明材料1-5项，提交不全或未提交的视为资格性、符合性审查不合格；上述资料应提供原件扫描件或电子证书。

（2）投标人的资格证明材料应当真实、有效、完整，字迹、印章要清晰。

（C）第六章评标办法

2.3技术部分

评分因素	分数	评分标准
整体实施方案	10	针对本项目诉讼案件的整体服务思路、办案流程、工作节点、服务架构、适配国企风控要求的整体方案完整性、针对性、可行性。（1）方案完整详实，完全贴合国企诉讼项目需求，办案全流程节点清晰、权责明确，适配国企合规、风控、审计、舆情管控要求，具备专属定制化服务架构，可行性、专业性极强，得10分。（2）方案内容完整，贴合项目核心需求，全流程规范清晰，基本适配国企风控管理要求，具备针对性服务设计，整体可行性强，得8分。（3）方案内容基本齐全，流程规范完整，满足基础诉讼服务需求，针对性一般，无明显缺陷，适配常规国企诉讼服务标准，得5分。（4）方案内容简略，流程框架基本完整，仅满足最低诉讼服务要求，针对性不足、细节缺失较多，无专属国企适配设计，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
实操能力	10	对国企商事纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、行政应诉、强制执行、国资合规争议等同类案件的实操处置能力、办案思路、庭审应对、证据梳理、争议化解方案。（1）精准匹配本项目全部案件类型，证据梳理、庭审抗辩、争议化解、执行回款等实操方案全面成熟，针对国企高频诉讼痛点、难点有专属解决方案，实操性极强，得10分。（2）匹配本项目主要案件类型，各环节诉讼实操方案规范完整，能够有效应对各类常规及复杂诉讼问题，解决方案合理、落地性强，得8分。（3）适配基础诉讼案件处置，实操方案基本完整，可应对常规诉讼业务，对复杂疑难案件应对方案较为笼统，得5分。（4）仅具备基础诉讼实操框架，关键环节处置方案缺失，仅能处理简单常规案件，疑难案件无有效应对思路，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
风险管控	10	诉讼案件败诉风险、舆情风险、国资损失风险、程序合规风险、执行风险的预判、管控、应急处置预案，适配国企风控、审计、合规管理要求。（1）建立全流程风险管控体系，覆盖立案、举证、庭审、判决、执行、复盘全环节，针对国企国资流失、舆情扩散、程序违规等核心风险有专属预警和应急处置预案，管控机制成熟、可落地，得10分。（2）全流程风险管控机制完整，主要风险点全覆盖，应急处置预案规范合理，能够有效规避诉讼核心风险，适配国企风控要求，得8分。（3）具备基础风险管控方案，覆盖主要办案环节，风险识别基本全面，应急预案简单可行，无明显管控漏洞，得5分。（4）仅具备简单风险提示，管控措施不完善，应急预案缺失，仅能应对基础常规风险，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
保全与取证	10	针对国企诉讼证据易灭失、财务凭证多、流程资料繁杂等特点，制定的证据固定、公证取证、电子证据固化、证据链梳理、举证质证方案能力。（1）具备成熟完整的国企专项取证体系，涵盖电子证据、书面凭证、公证保全、现场取证全场景，可提前预判证据风险、构建完整证据链，有多项复杂案件成功取证固化案例，方案针对性、落地性极强，得10分。（2）取证方案完整规范，覆盖绝大多数诉讼取证场景，熟练掌握国企财务、合同、运维等专项凭证取证要点，可有效完成举证质证工作，无取证漏洞，得8分。（3）具备常规取证、证据整理方案，可满足普通案件举证需求，对复杂电子证据、跨部门取证方案较为常规，得5分。（4）仅具备基础证据整理流程，无专项取证、保全措施，复杂案件取证能力不足，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
纠纷调解	10	依托诉前调解、商事调解、行业协调、和解谈判等方式，为国企减少诉讼耗时、降低败诉风险、减少国资损失的非诉化解能力及方案。（1）具备完善的诉前、诉中多元化调解处置体系，熟悉国企纠纷调解流程及国资审批要求，有大量国企案件成功调解、撤诉、减损案例，可最大限度降低企业诉讼成本及舆情风险，得10分。（2）调解处置方案完善，熟练掌握各类商事纠纷谈判、协调技巧，可有效推进案件和解、调解结案，大幅降低诉讼风险，得8分。（3）具备基础调解处置思路，可配合开展常规纠纷和解工作，复杂疑难纠纷调解方案一般，得5分。（4）仅具备基础调解意识，无系统处置方案，被动应对纠纷调解，减损效果有限，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
团队配置	10	为本项目拟投入的不少于10人专属专职团队。（1）所有法律服务人员均持有有效律师执业证书，全员提供完整有效社保证明；团队人员配置齐全、结构合理，岗位职责划分清晰、权责精准对应项目各服务模块，完全匹配本项目全部服务需求；服务期内所有核心人员100%专职为本项目服务，须明确承诺未经招标人同意绝不擅自更换项目人员、不兼职、不挂靠；团队服务体系完善、保障机制健全，人员稳定性、服务专业性、应急响应能力极强，得10分。（2）所有法律服务人员均持有有效律师执业证书，全员提供完整有效社保证明；团队人员配置齐全，岗位职责划分较为清晰，能够满足本项目主要服务需求；服务期内核心人员承诺专职为本项目服务，未经招标人同意不擅自更换，无兼职挂靠情况；团队服务保障体系较为完善，人员稳定、专业能力较好，得8分。（3）全体人员持证有效、社保证明齐全；团队人员配置基本满足项目需求，岗位职责有基本划分但细化程度一般；已承诺核心人员专职服务本项目、不擅自更换；具备基础服务保障能力，能够完成项目常规法律服务，但团队专业性、配置完备度、服务精细化程度一般，得5分（4）人员律师执业证书、社保证明材料齐全；但存在团队人员配置单薄、岗位职责划分模糊、服务保障机制不完善等问题；仅作出基础服务承诺，人员专职性、稳定性、专项服务适配性较弱，勉强满足项目最低服务要求，得2分。（5）未提供相应内容不得分。
服务保障	10	案件跟进、日常答疑、文书交付、紧急事项响应、定期汇报、案件复盘、档案归档、售后兜底保障等服务机制。（1）建立7×24小时紧急响应机制，定期周报、月报、案件复盘制度完善，文书交付、档案归档、答疑兜底全流程保障到位，适配国企常态化监管要求，服务体系完善，得10分; （2）建立全天候响应机制，定期汇报、案件跟进、售后保障机制齐全，服务规范、响应及时，无服务漏洞，得8分; （3）具备常规服务响应及汇报机制，可满足日常案件服务需求，服务流程规范基本齐全，得5分; （4）服务响应机制简单，汇报、复盘、归档制度不完善，仅满足基础服务要求，得2分; （5）未提供相应内容不得分。

（二）现变更为：