北京市东城区城市管理指挥中心2025年法律顾问

2025年4月27日-2026年4月26日

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有履行合同所必须的法律服务能力和人员力量保障；

3.有固定的办公场所且具有内部保密管理制度及条件；

4.****点击查看政府部门提供法律服务的经验；

5.具备相关司****点击查看事务所执业许可证。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

请响应人在规定时间提交以下资料的扫描件：

1.报名表（详见附件1）；

2.服务机构回避情况声明（详见附件2）；

3.报价单；

4.律师事务所执业许可证附本；

5.相关法律服务业绩。

存在以下情形之一的，应当回避：

1.不同中介机构的法定代表人或实际控制人为同一人的；

2.中介机构的法定代表人或实际控制人，和项目单位法定代表人或者项目负责人有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

3.中介机构与项目单位具有投资控股关系；

4.其他应当回避的情形。

1.****点击查看中心规范性文件的制定、重大决策、行政行为、合同行为以及其他法律事务出具法律、政策依据，提供法律意见；

2.****点击查看中心要求，对重大决策，履行过程中的合同，或其它要求的事项进行法律风险的评估，并参与规划计划、进行法律分析、论证，可行性研究、风险预测等非诉法律事务，****点击查看中心降低法律风险；

3.不限次数草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件；

4.****点击查看中心要求每年提供十次商务谈判、调解、现场处理法律事务等服务；

5.****点击查看中心草拟、制订重要项目的内部合约化制度；

6.****点击查看中心建立健全劳动、人事管理体系制度、内部规章制度、合同管理制度，解答有关劳动人事问题，并处理劳动争议纠纷；

7.****点击查看中心要求，就已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，一年内出具律师函10份，或参与非诉讼谈判、协调、调解；

8.****点击查看中心委托担任代理人，参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼、非诉、调解、仲裁活动；

9.****点击查看中心授权，以法律顾问身份对特定事项展开独立的调查、协助调查；

10.提供法律信息；

11.****点击查看中心工作人员的法律服务：

对其所从事的职务行为进行评估，以规范其行为模式，预防、降低工作人员因过失承担赔偿责任、给单位造成损失或构成职务犯罪的风险；

12.****点击查看中心要求制定普法计划、讲授法律知识，每个季度提供法制宣传、教育、培训；每月到甲方办公地点进行1-2次法律问题咨询；提供年度总结，具体分析合同条款易出现问题并提供改进措施；

13.****点击查看司法局****点击查看委员会专题会议并提供相关的法律意见；

14.****点击查看中心特别授权，签署、送达或接收法律文书；

15.不限次数出具法律意见书：****点击查看中心的要求，对法律事务提供书面的法律反馈意见书，****点击查看中心的法律问题，提供准确的法律建议。于收到24小时以内（工作日）反馈，如有特殊情况协商处理。

2025年4月27日-2026年4月26日

1.具有独立承担民事责任的能力；

2.具有履行合同所必须的法律服务能力和人员力量保障；

3.有固定的办公场所且具有内部保密管理制度及条件；

4.****点击查看政府部门提供法律服务的经验；

5.具备相关司****点击查看事务所执业许可证。

非必填。如需对服务金额进行补充说明的可填写。

请响应人在规定时间提交以下资料的扫描件：

1.报名表（详见附件1）；

2.服务机构回避情况声明（详见附件2）；

3.报价单；

4.律师事务所执业许可证附本；

5.相关法律服务业绩。

存在以下情形之一的，应当回避：

1.不同中介机构的法定代表人或实际控制人为同一人的；

2.中介机构的法定代表人或实际控制人，和项目单位法定代表人或者项目负责人有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的；

3.中介机构与项目单位具有投资控股关系；

4.其他应当回避的情形。

1.****点击查看中心规范性文件的制定、重大决策、行政行为、合同行为以及其他法律事务出具法律、政策依据，提供法律意见；

2.****点击查看中心要求，对重大决策，履行过程中的合同，或其它要求的事项进行法律风险的评估，并参与规划计划、进行法律分析、论证，可行性研究、风险预测等非诉法律事务，****点击查看中心降低法律风险；

3.不限次数草拟、制订、审查或修改各类合同、协议等法律文件；

4.****点击查看中心要求每年提供十次商务谈判、调解、现场处理法律事务等服务；

5.****点击查看中心草拟、制订重要项目的内部合约化制度；

6.****点击查看中心建立健全劳动、人事管理体系制度、内部规章制度、合同管理制度，解答有关劳动人事问题，并处理劳动争议纠纷；

7.****点击查看中心要求，就已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，一年内出具律师函10份，或参与非诉讼谈判、协调、调解；

8.****点击查看中心委托担任代理人，参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等诉讼、非诉、调解、仲裁活动；

9.****点击查看中心授权，以法律顾问身份对特定事项展开独立的调查、协助调查；

10.提供法律信息；

11.****点击查看中心工作人员的法律服务：

对其所从事的职务行为进行评估，以规范其行为模式，预防、降低工作人员因过失承担赔偿责任、给单位造成损失或构成职务犯罪的风险；

12.****点击查看中心要求制定普法计划、讲授法律知识，每个季度提供法制宣传、教育、培训；每月到甲方办公地点进行1-2次法律问题咨询；提供年度总结，具体分析合同条款易出现问题并提供改进措施；

13.****点击查看司法局****点击查看委员会专题会议并提供相关的法律意见；

14.****点击查看中心特别授权，签署、送达或接收法律文书；

15.不限次数出具法律意见书：****点击查看中心的要求，对法律事务提供书面的法律反馈意见书，****点击查看中心的法律问题，提供准确的法律建议。于收到24小时以内（工作日）反馈，如有特殊情况协商处理。