[审合同]重庆市璧山区总工会劳动争议调解法律服务

一、采购目的

****点击查看工会在矛盾纠纷多元化解中的作用，****点击查看工会劳动争议纠纷预防调处化解工作法治化、专业化、智能化水平，推动构建稳定和谐的劳动关系，拟聘请1家****点击查看工会劳动争议调解法律服务。

二、服务内容与要求

（一）开展劳动争议案件调解。1.需指派2名本科及以上法律专业毕业、具有律师执业****点击查看机关发放的劳动争议调解员相关证书、熟悉劳动法律法规且具有1年及以上劳动纠纷调解工作经验，从业记录良好的人员，****点击查看工会劳动争议调解室定点办公，工作日需坐班，受理工会指派的劳动争议案件的立案、调解、文书制作、卷宗归档、纠纷回访等工作。2.每月结案的卷宗月底整理完毕，并在次月10日前将当月调解结案****点击查看司法局“法治﹒**调解”系统并审核通过，****点击查看区总工会。3.每季度按期结案率100%，调解成功率达到80%以上。4.保证人员的稳定性，若需更换****点击查看区总工**意，且每次更换人员不得超过1人。

（二）法律咨询。依托工会调解室，为区内企业和职工提供劳动法律法规宣传、法律咨询、劳动法律监督、风险排查等公益法律服务。

（三）调解案例报送。****点击查看工会要求，及时统计报送调解案件数据，并总结典型案例，形成文字材料，每月报送典型案例1例。

（四）其他。****点击查看工会开展其他法律服务工作。

三、服务期限

服务期两年，合同一年一签，在合同届满一年时，区总工会根据合同履行情况确定是否续签下一年合同。

服务期限以合同签订时间为准。