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历史招中标信息270条
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| ****点击查看 | 项目名称：****点击查看本级2024年审判辅助委托业务服务项目 |
| ****点击查看2024年审判辅助委托业务服务项目 | 分包类型：服务类 |
| 公开招标 | 延续性项目总概算****点击查看200.00 |
| ****点击查看100.00 | 延续性项目第二年预算（元）：****点击查看100.00 |
| 总价采购项目 | 是否属于技术复杂，否 |
| 否 |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.满足《****点击查看政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：
1.1 提供在中华人民**国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
2.****点击查看政府采购网（www.****点击查看.cn****点击查看政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（www.****点击查看.cn）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。
3.（是/否）专门面向中小微企业： 1是 0否
4.合格投标人的其他资格要求：
| 1 | 无 |
三、商务要求
采购标的交付（实施）的时间（期限）2年
四、技术要求
货物类 服务类 工程类
| 1 | C****点击查看0000-其他服务 | ****点击查看2024年审判辅助委托业务服务项目 | 为****点击查看提供网络运维及立审执辅助服务 | 1 | ****点击查看100.00 | 标的1-其他服务：中标人按照合同约定保质保量为采购人提供服务。 | 2年 |
采购需求附件：
五、合同管理安排
合同类型： 货物类 服务类 工程类
服务类
服务内容为****点击查看提供网络运维管理及立审执辅助服务
履约保证金面向中小企业免收履约保证金
甲方责任按时足额支付服务费，定期对服务单位服务质量进行督导检查
乙方责任中标单位承担所有主场工作人员人事劳动关系管理等
违约责任按照中标价的20%收取违约金
不可抗力如遇不可抗力因素，致使合同无法履行，不追究双方的违约责任
保密签订保密协议
服务期限2年
验收标准（附验收方案）详见附件 （验收方案附件）：
服务地点（范围）****点击查看
付款条件（进度和方式）按月支付
六、评审方法及评审细则
评标方法：
最低评标价法
综合评分法
评审细则类别： 服务类细则类别
| 1 | 投标报价 | 15.00 | 所有算术修正后的投标报价由低到高进行排序，除投标报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价又不能证明其报价合理性的被拒绝外。 投标报价得分=(评标基准价／投标报价 )×15。 评标基准价：满足招标文件要求，最低有效报价为评标基准价。 评标委员会认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价，有可能不能诚信履约的，评标委员会有权要求其在评标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；投标人如不能证明其报价合理性的，评标委员会应当将其作为无效投标处理。 |
| 2 | 技术标响应情况 | 15.00 | 投标人对本项目做出保密承诺及措施。 ①保密承诺具体、措施可行的得5分； ②保密承诺相对具体、措施基本可行的得3分； ③有保密承诺，但不具体、措施不可行的得1分； ④没有作出保密承诺的不得分。 |
| 3 | 服务方案 | 30.00 | 1、项目理解（10分） 对本项目服务要求的解读与本项目方案编制的实际情况、熟悉程度进行评审： ①本次工作内容、对象、范围、时间节点认知清楚明晰、内容提供齐全，项目熟悉、需求理解完整详细，认知清晰的，得 10 分； ②对工作内容、对象、范围、时间节点的认知有相关表述，较为熟悉、需求理解有一定认知的，得7分； ③对需求的理解范围较全、认知程度较浅的，得 5分； ④对项目理解的认知方面提供不全，熟悉及认知程度较低的，得3分； ⑤对本项目理解内容仅有极少内容表述的，得1分； ⑥未提供相关内容的不得分。 2、服务方案整体思路合理性（10 分） 根据招标文件的要求，对本项目服务要求的解读与本 项目方案编制的实际情况，提供本项目实施的服务工作整 体思路及方案： ①供应商的工作思路清晰、明确，对实施重点分析透彻且能够抓住技术工作的核心内容的，得 10 分； ②能够提供工作思路，对实施工作重点进行分析，观点表述方案内容有条理分析内容清晰合理的，得7分； ③对工作思路表述不够明确、能够对实施工作的重点进行分析，仅能够提出方案，但未涉及重点内容的，得5分； ④对实施服务重点分析内容提及较少的，表述不清晰 且未涉及重点内容的，得 3分； ⑤对本项目内容仅有极少文字表述的，得1 分； ⑥未提供相关内容的本项不得分。 3、质量保障措施及进度计划保证措施（10 分） 根据供应商提供的项目质量保障措施及进度控制措施，结合本项目实施服务内容提供措施，要求供应商对项目质量保障措施进行表述,（包括并不限于以下内容）质量管理机构设置及职责、人员职能分工、质量管理制度与体系、质量保障措施、日常考核办法；供应商对项目开展工作的各个环节的工作内容及工作量的认识，进度安排是否合理，进度控制措施等。 ①供应商质量保障措施、进度控制措施合理，切实可行有明确合理的时间节点，具有科学的手段和管理办法，保障措施有效性强的，得 10 分； ②质量保障措施、进度控制措施较为合理且时间点控制相对准确，具备较强的保障控制性的，得7分； ③质量保障措施、进度保障措施内容内容较为细致、涉及内容较为全面，具备一定的操作性的，得5分； ④质量保障措施、进度保障措施内容不够周全、但具备基本保障性的 ，得 3 分； ⑤质量保障措施、进度保障措施不周全、操作性不强、可行性差的，得1分； ⑥未提供或完全不符合项目情况的不得分。 |
| 4 | 人员配备（人员要求应以最新发布的《国家职业资格目录》为准） | 10.00 | ①拟投入本项目团队中具有档案管理师的得2分，高 级档案管理师的得 3分，最高得3分，未提供不得分。 ②每配备 1 名档案专业中级职称人员的，得1分，得够 2分为止，未提供不得分。 ③每配备 1 名档案专业初级职称人员的，得1分，得够2分为止，未提供不得分。 ④每配备 1 名人员具有“保密岗位资格培训证书 ”或具有档案岗位继续教育培训结业证书的，得1 分，得够3分为止，未提供不得分。 注：以上人员不重复赋分，投标文件须提供以上人员有效 证书，否则不得分。 |
| 5 | 类似业绩 | 5.00 | 投标单位提供2021年1月至开标当日已完成或正在履行类似服务业绩，每提供1份得2.5分，满分5分。 注:投标文件中需提供合同或中标通知书，加盖公章。须保证提供的资料完整并清晰可辨，如出现模糊无法辨认的情况，评委有权视其为不合格资料。 |
| 6 | 售后服务 | 10.00 | 投标人需结合项目的实际特点来制定本项目的服务承诺，评委根据各投标单位提供的服务承诺（包括提供委托业务驻场服务人员条件，针对本项目组织机构设置及人员管理，提出劳动关系争议处理流程及相关措施方案，不拖欠工资及社保，出现劳资纠纷及时响应时间、应急处理时间承诺，且不影响采购人的承诺；办公设备及耗材的投入清单及承诺） ①供应商服务承诺安排合理、承诺体系完善、表述细致，切实可行，问题解决方案全面到位，响应时间迅速，超出预期，能够切实保障本项目相关服务的质量标准，保障措施有效性强的，得10分； ②服务承诺内容较为合理、承诺体系完善、表述较细 致，问题解决方案细化完整、服务响应符合要求，可实施性一般的得7分； ③服务承诺内容较为细致、涉及内容较完整，问题解决方案简化、服务响应符合要求，具备一定的操作性的，得5分； ④服务承诺内容不够周全、操作性不强但基本能够执 行的，得 3分； ⑤有服务承诺相关内容但可行性较差的，得 1分。 ⑥未提供不得分。 |
| 7 | 其他（服务承诺，现场讲解，管理制度，应急措施，培训方案等） | 15.00 | ①应急预案与响应措施内容完整、科学合理，有针对本项目的具体描述和方案，措施得当，细致、全面，应急预案与响应措施能够完全满足本项目采购需求，制定了完善的应急预案的，得5分； ②应急预案与响应措施内容完整，但是缺乏针对本项目采购需求的具体描述，有相关的保证措施，但缺乏科学合理的应急预案，可以满足采购需求的，得3分； ③应急预案与响应措施内容不合理，无针对性，没有制定与本项目采购需求相关的保证措施和方案，没有应急预案的，得1分； ④未提供不得分。 投标人须提供完善的服务人员培训制度体系，****点击查看法院服务有完善的管理制度和培训方案，服务标准，岗位职责等，内容详尽，全面覆盖，能够充分保障项目实施及开展等。 ①服务人员培训体系、管理制度及培训方案内容详尽、完整全面、目标明确、流程规范、思路清晰、内容具体、针对性强、可操作性强的，得10分： ②服务人员培训体系、管理制度及培训方案完整，健全、目标相对明确、内容比较具体、可操作性较强的，得7分； ③服务人员培训体系、管理制度及培训方案内容一般，思路相对清晰，实际操作性一般的，得 5分； ④服务人员培训体系、管理制度及培训方案有欠缺且与实际情况有差距的，得3分； ⑤服务人员培训体系、管理制度及培训方案内容漏项较多，表述不清，无可操作性的，得1 分； ⑥未提供不得分。 |
| 合计： | 100.00 | ||
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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