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为规范企业法律顾问管理工作，有效发挥法律顾问在提高法律风险管理水平、维护合法权益方面的协同作用，受****点击查看****点击查看集团）委托，****点击查看司法局面向社会代为发布公开购买企业法律顾问服务公告，具体情况如下：
一、采购单位
城发集团及其管理的控股、投****点击查看公司）。二、服务事项
（一）日常法律咨询服务。为公司经营管理、业务运营提供常态化法律咨询，针对各类涉法问题出具口头或书面法律意见，保障公司各项经营活动合法合规。
（二）法治宣传与培训。结合公司风控需求，定期开展法律及合规知识培训，****点击查看公司合规制度，提升全员法治意识和风险防控能力。
（三）合同起草与审核。负责各类合同的起草、修订与审核，排查合同法律风险，保障公司合法权益。
（四）重大事项法律论证。对公司重大决策、投融资、资产处置、改制重组等事项，开展法律可行性论证及风险研判，出具专业评估报告。
（五）专项法律事务研判。针对知识产权、人事管理、安全生产等重点领域的重大涉法事项，开展专项法律研究，梳理风险隐患，出具合规应对建议。
（六）诉讼仲裁案件代理。接受公司委托，代理各类诉讼、仲裁及执行案件，****点击查看公司合法权益。（重大疑难案件另行委托协商计费）
（七）非诉纠纷调处。负责各类非诉讼法律事务，参与商务谈判、纠纷调解与和解，通过非诉方式化解矛盾，降低公司法律风险和维权成本。
（八）合规体系建设与风险管控。协助公司搭建完善法律合规管理体系，健全内控制度与工作流程；定期开展法律风险排查评估，梳理风险并提出整改优化建议。
（九）法规政策更新研判。实时跟进法律法规、行业政策更新，结合公司经营实际开展解读，提供合规应对建议，规避政策合规风险。
三、报名条件
（一）中华人民**国境内依****点击查看事务所。
（二）具备****点击查看服务所需的专业能力、团队配置及持续履约保障条件。
（三）报名律所及项目服务人员遵纪守法、执业规范，近五年****点击查看机关行政处罚、律师协会行业处分，无失信执业记录，能够独立、客观、公正开展法律服务工作。
（四）项目服务团队配置规范，团队负责人须具备5年以上律师执业经历，且拥有企业法律顾问服务经验；能够按要求落实驻点值班服务，驻点人员执业年限须在1年以上。
（五）严****点击查看集团合规管理制度、法务工作管理要求，保质保量完成法律审查、风险研判、纠纷处置、合规指导等各项法律服务工作。
（****点击查看集团及下属单位的执业利益冲突，能够严格落实执业回避要求。
四、采购岗位与价格
（一）采****点击查看事务所
****点击查看公司指示，统一提供服务。法律服务业务整体划分为2个法律服务需求板块，****点击查看事务所分别承担。
（二）采购基准价格每家每年20万元
****点击查看集团支出。实行以实绩为导向的法律顾问薪酬体系，服务报酬分为基础费用与绩效费用两个部分，基础费用每年 12万元；绩效费用基准价每年 8 万元，依据年度绩效考核结果兑付。
五、服务方式
在提供常态化线下法律服务的前提下，设立法律顾问值班工位，****点击查看事务所安排律师（相对固定）驻点值守，保证工作日均有律师现场值班，其中团队负责人每周不少于1天。****点击查看集团协调确定。
六、服务期限
****点击查看集团统一签订，服务期限为一年，自2026年10月1日起至2027年9月30日止（以实际签约为准）。服务期满后，结合日常服务成效、年度考核结果，经双方协商一致，可顺延服务期限（每次不超过1年，累计顺延不超过2次）。
七、评审程序
（一）资格审查。
（二）参照竞争性磋商程序。
（三）结果公示、异议投诉。
****点击查看集团与获聘律所签约。
八、申报要求
（一）竞聘须以律所名义申报，不接受个人直接申报。（二）申报材料应当真实准确，简洁明了、突出重点。
（三）竞聘单位的申报材料（附件1、2）电子版发送至邮箱：****点击查看@163.com请注明“法律顾问申报”，并标注律所名称、联系人、联系电话。经资格审查，通知竞聘单位将纸质版申报材料一式三份，****点击查看司法局备案审查科。
（四）申报截止时间为2026年9月25日。申报材料一经提交概不退回，未入选者不再另行通知。
（五）本次采购评审规则、评分标准、绩效考核及绩效兑付规则详见公告附件，与本公告具有同等效力。
联系人：张鹏、黎茜，联系电话：0518-****点击查看9092
****点击查看
2026年9月15日
一审：张鹏，二审：王敬华，三审：徐振川
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