关于第八届长三角劳动法律师业务交流活动论文征集的通知

为提升涉外劳动法律服务水平，强化长三角区域劳动法律服务协同发展，推动劳动法律理论研究与律师实务深度融合，第八届长三角劳动法律师业务交流活动将于2026年10月24日在**举办。本次****点击查看协会、****点击查看协会、****点击查看协会、****点击查看协会及****点击查看共同主办，聚焦涉外劳动用工合规治理问题，汇聚理论与实务界专家，共同研讨涉外劳动法律服务中的前沿问题与实践难题。

现面向长三角地区律师、劳动法律服务实务工作者及相关专家学者开展论文征集，欢迎围绕会议主题积极投稿。

一、会议主题

涉外劳动用工合规治理的挑战与应对

二、论文征集方向

本届长三角劳动法律师业务交流活动论文议题包括但不限于：

1．涉外劳动用工合规治理的理论研究；

2．跨境劳动关系认定及法律适用问题研究；

3．涉外企业劳动用工合规体系建设研究；

4．跨境派遣、外籍员工用工管理中的法律风险防范；

5．国际劳动规则变化背景下企业劳动合规应对；

6．地区或国别劳动法律制度比较研究；

7．涉外劳动争议解决机制研究；

8．涉外劳动法律服务律师实务研究；

9．跨境用工合规治理中的企业、劳动者与律师服务实践；

10．其他与涉外劳动用工合规治理相关的热点、难点问题研究。

三、论文征集范围

面向**市、**省、**省、**省律师会员，人力**从业人员、企事业单位劳动管理人员、工会工作者及相关领域专家学者征集论文。

四、论文评选及成果运用

组委会将组织专业评审，对征集论文进行评选。

优秀论文将入选会议资料汇编，并根据论文质量择优安排会议主题分享或交流发言。

组委会将从优秀论文中评选部分获奖论文，并向获奖作者颁发相关证书。

五、投稿要求

（一）投稿论文应围绕本届交流活动主题及相关议题展开，注重理论研究与实务应用结合，突出问题意识和实践价值。

（二）论文应符合规范论文格式，正文篇幅原则上以2000字至6000字左右为宜。

（三）论文应为原创成果，未公开发表或不存在知识产权争议。

（四）请于2026年10月8日前将论文电子版提交至****点击查看协会劳****点击查看委员会，由各地汇总后提交会议筹备组。

六、其他事项

会议筹备组将根据论文征集情况，统筹编印会议资料，并结合论文质量及会议安排确定交流发言人员。

欢迎广大劳动法律服务领域**积极参与，共同推动长三角劳动法律服务一体化发展。

第八届长三角劳动法律师业务交流活动组委会

2026年9月18日