专项咨询服务

人力**专项法律咨询服务

工商管理/人力**管理/人力**管理

提供人力**专项法律顾问的服务内容具体包括： 1、接受甲方日常人力**管理中的法律咨询，提供专业咨询意见；接受甲方实际发生的仲裁、诉讼等案件的委托，并就案件的进展情况及时与甲方交流； 2、进行尽职调查，提供人力**专项法律风险评估报告； 3、审查、修改企业个性《劳动合同》、《员工手册》等人力**专项法律文书； 4、审查、修改、设计企业人力**管理流程及相应的法律文书； 5、梳理现有用工模式，帮助筹划科学的用工模式； 6、应甲方要求，科学筹划入职、加班、调岗、离职等用工环节； 7、应甲方要求，****点击查看中专项事务进行法律论证，提供解决方案； 8、应甲方要求，处理劳动纠纷，出具律师函； 9、应甲方要求，提供专题人力**法律风险管理培训； 10、向甲方提供管理类文件105份，同时可应甲方要求，对105份文件进行培训讲解； 11、99节《劳动用工法律风险管理全攻略》微课2个免费名额； 12、《企业用工合规管理训练营》2个免费参训名额； 13、线下公开课4个/次的免费名额； 14、每月提供上门法律服务1次，或者按照甲方要求，不定期的会晤，交流情况，沟通信息，及时为甲方提供法律服务，需现场服务的，响应时间为3小时。 15、其他事务。 赠送日常经济性法律咨询服务： 1.接受甲方日常企业管理中的法律咨询，提供专业咨询意见；接受甲方实际发生的仲裁、诉讼等案件的委托，并就案件的进展情况及时与甲方交流； 2.审查、修改公司的各类法律文书、合同、制度等，包含但不限于企业章程、股东协议、劳动合同、销售合同、采购合同等企业内部及外部法律文书及合同； 3.应甲方要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证，需到现场进行服务的，响应时间3小时； 4.应甲方要求，就公司已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，提供法律意见，服务年度内免费出具20份律师函； 5.应甲方要求，参与非诉讼的谈判、协调和调解； 6.免费参加甲方定期组织的沙龙、培训活动； 7.应甲方邀请，提供内部法律培训4次； 8.对企业重大经营决策提供法律意见，重大项目进行法律分析论证； 9.每半年对甲方规章制度的合法性、合规性进行一次全面梳理、审核，并提出专业法律意见。

1年

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对甲方提出的咨询问题，乙方应在4小时内提供法律意见（紧急事务应在2小时内），若需要起草、审核的合同、协议及其他有关法律文书的，原则上在24小时内回复，对提出的相关法律文书的审查、修改等法律要求，需要论证的，原则上在24小时内给予回复。采用预约服务及定期回访相结合的方式为甲方开展工作。