联系人7个
立即查看
可引荐人脉733人
立即引荐
历史招中标信息156条
立即监控
****点击查看****点击查看服务中心法律援助服务项目于2026年6月10日进行公开比选。现将有关事项公告如下：
一、项目概况
本次公开比选旨在选定1****点击查看事务所，承接****点击查看****点击查看服务中心指定法律援助服务事项。****点击查看事务所须组建专属固定工作服务团队。
二、补贴标准
法律服务的补贴标准按照《****点击查看工会法律援助办案补贴标准及其他法律服务补贴标准（试行）》执行。
三、比选方式
依据《2026年****点击查看****点击查看服务中心法律援助服务承办机构比选评分标准》（见附件）进行量化评分，择优确定中选机构。若出现得分相同情况，则依次以“团队业绩及服务能力”、“团队成员个人荣誉”、“律师事务所荣誉表彰”得分高者优先。
四、服务内容
中选机构需根据****点击查看****点击查看服务中心的工作安排，提供以下法律服务：
1.****点击查看服务中心、工会驿站等场所开展值班服务、解答法律咨询、提供法律意见、做好服务台账登记；
2.提供法律文书代写、劳动争议协商及调解等服务；
3.为符合条件的当事人代理劳动争议仲裁、诉讼等法律事务；
4.参与劳动法治宣传、法律知识讲座、送法进企业、企业法治体检等普法与法律服务活动。
5.积极配合****点击查看****点击查看服务中心安排的其他法律援助、法治建设相关工作任务。
五、服务期限
本项目服务期限为两年，自合同签订之日起计算。
六、申报条件
（一）参选机构须为依法注册设立、具备独****点击查看事务所，持有有效的《律师事务所执业许可证》；成立时间满5年及以上，在册执业律师人数不少于5人；在**县区内拥有固定的办公场所。
（二）近三年内（2023年2月28日至2026年2月28日）在经营活动或执业过程中无重大违法违规记录，社会信誉良好，无不良信用信息记录，未受到司法行政部门****点击查看行业协会行业惩戒。
（三）拟派服务团队至少配备3名执业律师，均需熟练掌握劳动保障相关法律法规，具备丰富的劳动争议案件处理、职工普法宣传实务经验，能够独立承担本项目核心服务工作；热心公益与法律援助事业，责任心强，具备良好的群众工作能力，近3年内无不良执业记录。遇临时性、突发性法律事务，确保第一时间响应、及时到场服务。
（四）本项目不接受联合体参与比选，****点击查看事务所不得将本项目服务非法分包或转包。
七、比选时间和地点
时间：2026年6月17日上午10：00；
地点：****点击查看文化宫4楼401会议室。
业务科室联系人：李富瑞，0558-****点击查看639；
办公室联系人：邵晓艳，0558-****点击查看757。
请有意向的律所于6月16****点击查看办公室。若开标当天不满三家，则转为竞争性磋商或单一来源。
附件：《2026年****点击查看****点击查看服务中心法律援助服务承办机构比选评分标准》.docx
| 序号 | 评审项目及具体内容 | 具体内容及评分标准 | 分值 |
| 1 | 基础资质审查 | 1. 提供****点击查看事务所执业许可证、拟派服务团队成员律师执业证书复印件； 2. 提供**县**内固定办公场所证明材料（产权证书或租赁合同等复印件）； 3. 提供2023年2月28日至2026年2月28日期间，律师事务所未受到司法行政部****点击查看行业协会行业惩戒的证明材料（承诺书）； 4. 提供2023年2月28日至2026年2月28日期间，拟承办本项目团队律****点击查看协会行业处分及其他违法行为处分的证明材料（承诺书）。 注：上述材料不齐全或不符合要求的，视为资格审查不通过，不得进入后续评分 | |
| 2 | 团队配置 | 提交详尽的《项目服务团队配置方案》明确团队构成、分工、驻场律师安排及资质说明。方案需体现至少配备3名熟悉劳动法律法规的执业律师，且其中1人执业满5年以上。 | 10分 |
| 3 | 律师事务所荣誉 （2023年2月28日至2026年2月28日期间获得） | 1.获得国家级行政主管部****点击查看协会颁发的荣誉，得15分； 2.获得省级行政****点击查看协会颁发的荣誉，得10分； 3.获得地市级行政****点击查看协会颁发的荣誉，得5分。 （按所获最高级别荣誉计分，不累计） | 15分 |
| 4 | 团队成员个人荣誉 （2023年2月28日至2026年2月28日期间获得） | 1.团队律师获得省部级先进个人荣誉的，每人加10分；获得省级十佳律师、优秀律师荣誉的，每人加7分；获得市级十佳律师、优秀律师荣誉的，每人加4分（同一人多项荣誉按最高级别计分，不重复加分）； 2.团队律师获得省级以上劳动维权类专项表彰（如优秀维权律师等），每人另加4分。 评分规则：先对每名团队律师分别计分，汇总所有成员得分后计算平均分，最终得分不超过14分。 | 14分 |
| 5 | 团队业绩及服务能力（2023年2月28日以来并提供对应证明材料） | 1. 三年内，****点击查看机关****点击查看机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，****点击查看机关派出机构、直属事业单位、工会、共青团、妇联等）法律顾问的，每担任1家加2分，最高加8分； 2. 三年内，团队律师担任**县职工维权法律顾问团成员的，加3分； 3. 三年内，团队律师办理劳动争议仲裁、诉讼案件的，每办理1件加2分，最高加20分； 4. 三年内，团队律师根据司法行政等部门安排承办职工劳动争议法律援助案件的，每办理1件加2分，最高加20分； （注：3、4点不重复计分，同一案件仅计一次） 5. 三年内，团队律师举办劳动法律专题讲座的，每场加1分，最高加5分；参与普法宣传、“送法进企业”、“法治体检”活动的，每次加1分，最高加5分。 | 61分 |
材料说明：
1.所有提交的复印件****点击查看事务所公章，并注明“与原件一致”。
2.业绩、荣誉等证明材料****点击查看事务所名称、律师姓名、具体内容、时间及颁发单位等关键信息。
3.****点击查看事务所法定代表人签字并加盖公章。
