毕节市大健康集团有限公司法律顾问选聘公告

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一、选聘目的为深入贯彻习近平法治思想，****点击查看公司法治建设，提高公司依法经营、依法管理水平，****点击查看现按照公平、公正、公开、择优聘用原则，向****点击查看事务所作为法律顾问单位，现将有关事项公告如下：二、选****点击查看事务所一家。三、选聘原则1.公开公正：通过竞价采购方式择优选择。 2.专业优先：重点考察律所的专业领域匹配度、行业经验及团队实力。 3.成本控制：在保证服务质量的前提下，合理控制费用。 4.合规透明：符合国企采购管理及招投标相关规定，流程可追溯。 四、服务对象****点击查看****点击查看公司、****点击查看公司及代管企业等。主要服务对象为****点击查看、**市****点击查看公司、**市医疗****点击查看公司、**市****点击查看公司、**市****点击查看公司、**市医****点击查看公司、**市****点击查看公司等。五、聘期及报价聘任时间1年，具体起止时间以双方协商一致后签订的聘任合同为准，本项目采购预算最高限价为人民币200000.00元，律所报价不得超过年度最高限价，否则视为无效报价。六、聘任资质要求1.具有独立法人资格，持有司法行政部门核发且****点击查看事务所执业许可证，未受到司法行政部****点击查看协会行业处分。2.律所专业素质高、业务能力强、执业经验丰富的律师团队，具备丰富的企业法律顾问服务经验，特别是在合同审查、**纠纷处理、建设工程纠纷处理、劳动合同纠纷处理等方面具有显著优势。3.熟悉国有企业运营管理相关法律法规**策，了解医疗产业等方面法律特点，****点击查看公司提供精准、高效、全方位的法律服务。4.具有良好的社会信誉和职业道德，内部管理规范，依法依规执业，****点击查看事务所单位和主要负责人均不存在违反《律师法》《律师事务所管理办法》《律师执业管理办法》等规定的行为，有国有企业或大型企业法律顾问服务经验，无任何不良服务记录，获得客户高度认可和好评。5.能够根据****点击查看工作需要，提供法律专业服务团队，履行相应的义务，提供优质的服务，及时安排律师提供现场法律服务，确保服务响应及时、质量可靠。在紧急情况下，能够迅速组建专业团队应对突发事件，保障公司合法权益。6.****点击查看公司****点击查看公司服务需求，保质保量完成合同约定服务事项，****点击查看公司****点击查看公司对服务满意度进行考核，经通知整改后考核仍不合格的，公司有权单方面终止协议并更换服务单位。七、服务范围（一）法律咨询服务1.为公司提供日常法律咨询、法律意见建议，对一般性法律问题，须在1小时内予以答复并提供初步法律意见；对复杂法律问题，应在2小时内予以答复并提供初步法律意见。如遇紧急情况，须随时提供法律咨询服务，并在接到通知后2****点击查看公司现场处理。2.对公司经营过程中形成的协议、声明、意向书、委托书、备忘录等文件提供审查、修改等服务，并做法律风险评估。3.就公司业务生产、经营、管理和对外联系活动，提供全面法律咨询；应公司要求，参与公司重要商务磋商、重大项目谈判、审风委会议等，并发表法律意见，提供资信调查等专项法律服务。（二）合同审查服务1.对公司拟签订的各类合同、协议、章程等规章制度进行合法性、合规性、风险性审查，并出具书面法律意见书。参与公司重大**项目的谈判、重要**协议的起草、论证、审查、修改、评估，提出修改意见和建议。紧急合同审查期限不得超过1个工作日；一般合同审查期限不超过2个工作日；重要、复杂合同不得超过3个工作日，并出具书面法律意见书。审查内容包括合同主体资格、条款完整性、权利义务对等性、违约责任明确性等方面，确保合同符合相关法律法规和我司利益。2.协助公司建立健全合同管理制度，对合同的签订、履行、变更、终止等环节进行全过程跟踪和指导；****点击查看公司已签订的合同进行梳理，每季度出具一份合同管理分析报告，提出风险防范和改进措施。（三****点击查看公司重大**经营业务及其他重要业务开展尽职调查服务，并出具法律尽调报告。每年前4个法律尽调服务不额外支付服务费用；超过4个的法律尽调，在省内开展尽职调查的每个按照1万元支付费用，省外开展的按照每个2万元支付费用。（四）涉法涉诉服务1.协助公司处理各类涉法纠纷，包括但不限于与个人、医院、**单位等之间的纠纷，提供法律分析、谈判策略、调解方案等服务，并出具案件处****点击查看公司管理层决策参考依据；如涉及纠纷调解，服务团队应指定至少2名具有丰富诉讼经验的合伙人律师作为代理人，全程参与案件处理，直至案件终结。2.关于诉讼、仲裁案件的代理，每年3个以内（包含3个）诉讼案件不收取代理费用，3个以上诉讼案件由我司根据案件情况与律所另行协商进行确定费用。3.****点击查看政府的行政复议、诉讼、仲裁和其他非诉法律事务，为公司提供法律指导和支持。4.****点击查看公司权益，以公司****点击查看公司发送律师函。（五）法律培训服务1.根据我司实际需求和上级部门要求开展法治宣传教育和法律培训，制定年度法律培训计划，每年为我司全体职工开展不少于4次法律专题培训，每次培训时长不少于2小时。2.培训内容：****点击查看公司主要经营业务、合同签订等相关法律法规解读、典型案例分析、法律风险防范技巧等方面，注重实用性和针对性；培训形式可采用集中授课、案例研讨、模拟法庭等多种形式。****点击查看公司交办的其他法律事务。八、选聘申报材料1.律师事务所执业许可证副本复印件（加盖公章）。2.律所简介，包括但不限于发展历程、组织架构、人员构成（含律师专业领域、执业年限等详细信息）、业务范围、主要业绩（可列举担任国有企业或大型企业法律顾问的成功案例及服务经验、服务内容、效果等）。3.****点击查看公司提供法律顾问服务的律师团队成员名单及个人简历、社保缴纳证明（团队主要负责人不少于5年，一般成员不少于3年），团队要求不少于7人，针对服务对象，****点击查看公司及6家子公司）至少1名律师服务，简历需包含教育背景、执业经历、专业领域、主要服务客户及成功案例、所获荣誉等信息。4.针对本项目的法律服务方案，包括服务团队组建、服务质量保障措施等。5.****点击查看事务所认为有助于体现自身优势和服务能力的其他材料（加盖公章）。九、选聘流程（一）报名及初审筛选阶段（6月25日-6月30日）1.申报材料通过现场送达或电子邮件等方式报送到****点击查看，并注明“****点击查看****点击查看事务所申报材料”，标注律所名称、联系人、联系电话。（注：上述所有材料不予退还，报名超出规定期限不再受理，竞聘须以律所名义申报，不接受个人直接申报）2.****点击查看公司审计风控部对报名材料进行严格审核，重点核查资质合规性、服务经验及方案专业性，筛选出不少于3****点击查看事务所，并通知入围律所参加现场答辩。（二）现场答辩及评选（7月3日）1.现场答辩入围律所围绕律所资质、服务经验、制定团队服务方案等答辩，评审小组从专业能力、方案可行性等维度评分。本项目采用综合评分法进行评审，满分100分，最终结果按实到评委人数计算平均分排名，筛选出三分之二以上律所进行下一轮现场评选。评审因素包括律所资格条件、服务团队实力、服务方案合理性与可行性、服务承诺等方面。2.现场评选参选单位提前准备密封报价单及报价函，****点击查看小组现场拆封，确定最低报价单位为中标律所。（三）结果公示中标****点击查看集团公众号等平台发布，接受参选单位及各方监督，公示时间为3个工作日，公示结束无异议，双方共同商定签订**协议事宜。****点击查看小组由****点击查看相关领导、各部室负****点击查看公司领导组成。****点击查看公司临时有其他重要事项与原定时间冲突，我司将以电话形式及时通知各参选单位调整现场答辩及现场评选时间。十、联系方式和地址1.联系人：伍松；2.联系电话：182****点击查看4814；3.电子邮箱：****点击查看@163.com；4.联系地址：**省**市****点击查看中心13楼。特此公告！
****点击查看 2025年6月25日
注：本选聘公告的解释权归选聘方所有，自发布之日起全程接受各参选单位及各方监督，若在选聘过程中发现存在违法违纪情况，可随****点击查看集团纪检****点击查看办公室）举报。（举报电话：0857-****点击查看769；举报邮箱：****点击查看@163.com）

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